Se constituye ante la necesidad de proveer a nuestros clientes, herramientas de evaluaciĆ³n PsicomĆ©trica, que basadas en un enfoque laboral, que permitan desarrollar y maximizar la gestiĆ³n del capital humano al interior de los procesos de selecciĆ³n, capacitaciĆ³n y desarrollo.
Nuestro equipo de profesionales, les permitirĆ” adecuar las soluciones para cada necesidad que maximicĆ© la rentabilidad de su empresa, con una visiĆ³n de negocio objetiva y pragmĆ”tica.
Nuestro compromiso de integridad se traduce en resultados para nuestros clientes, con soluciones honestas y aplicables.
Somos Representantes de VyA Consultores, lĆder en el desarrollo de test o pruebas de selecciĆ³n y evaluaciĆ³n de personal online en AmĆ©rica Latina.
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RESULTADOS ESTUDIO USO DE TESTS DE SELECCIĆN DE PERSONAL - ESPAĆA MĆXICO ARGENTINA CHILE PERĆ COLOMBIA URUGUAY CENTROAMĆRICA Y CARIBE
Existen variados autores que cuestionan el real aporte del uso de tests de selecciĆ³n de personal en las empresas.
8 CLAVES PARA ESCOGER UN TEST DE SELECCIĆN DE PERSONAL
El avance tecnolĆ³gico en los Ćŗltimos aƱos ha facilitado una enorme expansiĆ³n del uso de pruebas psicomĆ©tricas en selecciĆ³n de personal
VALIDEZ DEL CCVĀ®: COEFICIENTE DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES EN AMĆRICA LATINA
Este artĆculo es una SĆntesis de dies investigaciones que validan el test CCV a nĆvel predictivo en cuanto al Ć©xito comercial en puestos de ventas.
ĀæCUĆL ES LA VALIDEZ PREDICTIVA DE LOS TEST DE SELECCIĆN DE PERSONAL?
Actualmente en los procesos de selecciĆ³n de personal, se utilizan indiscriminadamente gran cantidad de pruebas psicomĆ©tricas carente.
VALIDEZ PREDICTIVA DEL TEST ITPC SEGĆN PSYCINFO
Se realizĆ³ una bĆŗsqueda de los estudios de validaciĆ³n del test ITPC en la base de datos mĆ”s grande de artĆculos cientĆficos PsycINFO.
USO ILEGĆTIMO DE PRUEBAS PSICOLĆGICAS PARA SELECCIĆN DE PERSONAL
Antes de utilizar alguna prueba psicolĆ³gica para selecciĆ³n de personal.
COMPARACIĆN IPV Y CCV
El identificar vendedores exitosos es un desafĆo muy importante en gran parte de las empresas a nivel mundial.
PARA ENTENDER EL HURTO DE EMPLEADOS
Las conductas antiproductivas generan anualmente enormes pƩrdidas en las empresas de todo el mundo...
TIPS PARA ESCOGER UN TEST DE SELECCIĆN
El objetivo esencial de todo proceso de selecciĆ³n de personal es poder predecir el desempeƱo futuro de un postulante una vez contratado...
CALCULE EL COSTO DEL APRENDIZAJE DE SUS VENDEDORES
El aprendizaje es una condiciĆ³n natural de todo nuevo empleado, no obstante...
EMPRESAS PONEN MAYOR CUIDADO AL RECLUTAR
Empresas ponen mayor cuidado al reclutar personal...
CĆLCULO DE COSTOS DE CONTRATACIĆN
La real dimensiĆ³n de los costos asociados a la rotaciĆ³n laboral son muchas veces subestimados en las empresas...