Se constituye ante la necesidad de proveer a nuestros clientes, herramientas de evaluación Psicométrica, que basadas en un enfoque laboral, que permitan desarrollar y maximizar la gestión del capital humano al interior de los procesos de selección, capacitación y desarrollo.
Nuestro equipo de profesionales, les permitirá adecuar las soluciones para cada necesidad que maximicé la rentabilidad de su empresa, con una visión de negocio objetiva y pragmática.
Nuestro compromiso de integridad se traduce en resultados para nuestros clientes, con soluciones honestas y aplicables.
Somos Representantes de VyA Consultores, líder en el desarrollo de test o pruebas de selección y evaluación de personal online en América Latina.
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RESULTADOS ESTUDIO USO DE TESTS DE SELECCIÓN DE PERSONAL - ESPAÑA MÉXICO ARGENTINA CHILE PERÚ COLOMBIA URUGUAY CENTROAMÉRICA Y CARIBE
Existen variados autores que cuestionan el real aporte del uso de tests de selección de personal en las empresas.
8 CLAVES PARA ESCOGER UN TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL
El avance tecnológico en los últimos años ha facilitado una enorme expansión del uso de pruebas psicométricas en selección de personal
VALIDEZ DEL CCV®: COEFICIENTE DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES EN AMÉRICA LATINA
Este artículo es una Síntesis de dies investigaciones que validan el test CCV a nível predictivo en cuanto al éxito comercial en puestos de ventas.
¿CUÁL ES LA VALIDEZ PREDICTIVA DE LOS TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Actualmente en los procesos de selección de personal, se utilizan indiscriminadamente gran cantidad de pruebas psicométricas carente.
VALIDEZ PREDICTIVA DEL TEST ITPC SEGÚN PSYCINFO
Se realizó una búsqueda de los estudios de validación del test ITPC en la base de datos más grande de artículos científicos PsycINFO.
USO ILEGÍTIMO DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
Antes de utilizar alguna prueba psicológica para selección de personal.
COMPARACIÓN IPV Y CCV
El identificar vendedores exitosos es un desafío muy importante en gran parte de las empresas a nivel mundial.
PARA ENTENDER EL HURTO DE EMPLEADOS
Las conductas antiproductivas generan anualmente enormes pérdidas en las empresas de todo el mundo...
TIPS PARA ESCOGER UN TEST DE SELECCIÓN
El objetivo esencial de todo proceso de selección de personal es poder predecir el desempeño futuro de un postulante una vez contratado...
CALCULE EL COSTO DEL APRENDIZAJE DE SUS VENDEDORES
El aprendizaje es una condición natural de todo nuevo empleado, no obstante...
EMPRESAS PONEN MAYOR CUIDADO AL RECLUTAR
Empresas ponen mayor cuidado al reclutar personal...
CÁLCULO DE COSTOS DE CONTRATACIÓN
La real dimensión de los costos asociados a la rotación laboral son muchas veces subestimados en las empresas...